久久精品99_亚洲一区二区三区在线视频_久久国产精品一区二区三区四区_亚洲高潮无码久久

今天是2026年6月15日 星期一,歡迎光臨本站 

四川高新企業資訊

代理高通過率!2023年內江市高企申報條件規劃、提前準備知識匯總

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2023/4/26     瀏覽次數:    
本文小編將為大家介紹2023年內江市高企申報條件規劃、提前準備等內容,看完之后對于高企申報還有疑問,或是想要了解更多內容,可以直接致電咨詢,政策小編在線解答。

本文小編將為大家介紹2023年內江市高企申報條件規劃、提前準備等內容,看完之后對于高企申報還有疑問,或是想要了解更多內容,可以直接致電咨詢,政策小編在線解答。

免費咨詢熱線:15656026970 (可加V),10年專業政策項目申報研究

一、2023年內江市高企提前規劃

  申報意識要加強,高企審核嚴格化

  成功認定為高企,企業可以享受稅收減免、資金補貼、人才落戶等等優惠政策,不僅是對企業形象的提升,更是推動企業發展的重要動力,因此企業應該樹立高企申報重要性的意識。

  同時,高企審核機制的逐步完善和嚴格化,使得近年來高企申報越來越難,如部分地區規定首次認定的高企,僅有“申報當年”授權的二類知識產權(含轉讓)的,不予認定;各地越來越重視高企現場考察,打破了之前只重“書面審核”,不看“企業實際”的慣例,未來高企審核實地核查的力度想必會有所增強。企業絕不能掉以輕心,提前規劃準備提高申報成功率。

  二、2023年內江市高企申報條件規劃

  (一)提早獲取核心知識產權

  高新技術企業的一個硬性條件就是企業必須要有自主的核心知識產權,《高新技術企業認定管理工作指引》中明確指出:不具備知識產權的企業不能認定為高新技術企業。

  知識產權是高企認定的重要指標,分值高達30分,而對于高新技術企業認定中有Ⅰ類和Ⅱ類知識產權之分。

  其中,發明專利(含國防專利)、植物新品種、國家級農作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設計專有權等按Ⅰ類評價,是高新技術企業認定的首要條件,在高企認定中會給申請人帶來相應較高的分數,因此企業必須盡早獲取核心自主知識產權。

  知識產權需要注意

1、必須是對產品(服務)發揮核心支持作用的知識產權。

2、II類知識產權只能使用一次,同一知識產權有多家權屬人只能一家使用,不得多家使用。

3、擁有I類知識產權的企業,認定評審通過后,其有效期內,不得轉讓其他企業50%以上。

  建議:

  在前期設立研發立項,就應當將知識產權提前布局和規劃,避免存在申報當年或上年度集中授權情況。且建議企業每年申請知識產權5項以上,保證企業自身每年均有5件以上科技成果,從而體現出企業持續研發、持續創新能力。

  企業在申請軟件著作權時,要注意軟件開發完成時間應在研發立項實施階段。建議企業申請知識產權時,開發完成時間與研發立項周期密切貼合。

  企業申請的知識產權名稱和研發立項名稱關聯度不高時,建議企業申請知識產權時體現出其核心技術點,以方便評審專家一眼就可分辨。

  (二)提前歸集認定研發費用

  高新技術企業認定工作指引中明確了研發費用歸集的范圍:人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產攤銷費用、設計費用、裝備調試費用與試驗費用、委托外部研究開發費用以及其他費用。企業一定要提前按照指引要求,對研發費用逐項進行歸集和認定。

  如果沒有進行提前規劃,在高企認定之前才臨時按項目對研發費用逐項整理,不但工作量非常大,還經常會出現紕漏,導致高企認定失敗。

  建議:

  建議企業提前擬定研發項目及周期,并在每年匯算清繳時申報加計扣除。

  提前建立合理的人力資源體系

  高新技術企業認定條件中明確規定科技人員要占企業當年職工總數比例不低于10%,這就要求企業提前建立合理的人力資源體系。

  企業應當對人力資源進行專業系統的規劃,建立健全的人力資源體系,以此滿足公司和員工發展的需求。

  建議:

  申報材料內的職工總數與當年企業所得稅年度納稅申報基礎信息表中(104從業人數)差異不超過10人。如低于10人建議出具相關的差異說明并附在人力資源情況表處,超過10人,建議更正當年企業所得稅年度納稅申報基礎信息表中(104從業人數)。

  (三)提前做好科技成果轉化工作

  科技成果是指通過科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的成果。(專利、版權、集成電路布圖設計等)。

  科技成果轉化是指為提高生產力水平而對科技成果進行的后續試驗、開發、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料,發展新產業等活動。

  科技成果轉化,是高新技術企業評審認定條件中另一項高分項,分值高達30分,對高企認定的成功率影響很大。

  建議:

  科技成果轉化逐項說明中應貼合產品進行具體描述,具體描述但不限于:該成果對產品產生了具體的作用或工藝手法、利用該成果實現了某些具體的指標和經濟效應等。

  每個主要產品建議都補充檢測報告/查新報告。加以佐證企業自身科技成果轉化實施能力和企業產品技術的先進性。

  三、2023年內江市高企申報備戰布局

  熟悉高企評分細則

  企業評分構成

1、知識產權30分

2、科技轉化30分

3、科發管理20分

4、企業成長20分

 知識產權

  專利知識產權包含:發明專利、實用新型和外觀專利;

  其他知識產權包含:軟件著作權,集成電路圖、植物新品種等。

  在申請高新技術企業的時候,主要打分項目是發明專利、實用新型有用和軟件著作權,因此企業可以著重申請這幾個。

  而發明專利和實用新型相比較:

1.發明專利的權重要大于實用新型

2.自主研發權重大于轉讓

3.研發費用與申請時間同年權重大于不同年

  也就是說,如果企業想申請高新技術企業,那么當年有發明專利的話,最好當年就開始申請。

  如果沒有發明專利,那么多申請幾個實用新型也能增加評分。

 科技成果轉化能力

  科技轉化的評分定義:由技術專家根據企業科技成果轉化總體情況和近3年內科技成果轉化的年平均數進行綜合評價。

  同一科技成果分別在國內外轉化的,或轉化為多個產品、服務、工藝、樣品、樣機等的,只計為一項。

  其中,科技成果轉化形式有:

1.自行投資實施轉化

2.向他人轉讓該技術成果

3.許可他人使用該科技成果

4.以該科技成果作為合作條件,與他人共同實施轉化

5.以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例

6.其他協商確定的方式。

  值得注意的是,有的企業為了提高轉化項目,將產品僅僅改變規格不同做出不同的產品,這種成果是不會被認可的。

  不過下面這種方式可以參考:

1.技術分解:結合科技成果特點,細化技術點。例如一款手機,可以細化到屏幕、主板、鍵盤、攝像頭等等。

2.項目分類:每個成果確認轉化為不同的產品、服務、工藝、樣品、樣機、檢測、查新、試用等證明。

3.數量:根據產品,盡量多申請一些相關的知識產權,從而增加科技項目。

4.認證:轉化需要第三方認證認可。

科技開發組織管理水平

  這里有四條考核:

1.制定了企業研究開發的組織管理制度,建立了研發投入核算體系,編制了研發費用輔助賬(≤6分)

2.設立了內部科學技術研究開發機構并具備相應的科研條件,與國內外研究開發機構開展多種形式產學研合作(≤6分)

3.建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度,建立開放式的創新創業平臺(≤4分)

4.建立了科技人員的培養進修、職工技能培訓、優秀人才引進,以及人才績效評價獎勵制度(≤4分)

  人員計算方式

  研發人員比例=研發人員全年月平均數/企業當年職工總數

  月平均數=(月初數+月末數)

  全年月平均數=1~12個月平均數之和

  企業當年職工總數:簽訂勞動合同或者繳納社保人數+兼職/外聘等累計工作183天以上。

企業的成長性

  企業成長性總計20分,具體的評分標準有明確公式,企業在申報高企的時候,企業的成長性分數就已經確定了,所以本項無任何申請技巧,因此在其他三個模塊申報上更要提前做好規劃:

1.企業成長性評分標準:

  企業凈資產增長率(滿分10分)

  凈資產增長率=1/2*(第二年末凈資產/第一年末凈資產+第三年末凈資產/第二年末凈資產)-1

  凈資產= 資產總額 - 負債總額

  備注:資產總額、負債總額應以具有資質的中介機構鑒證的企業會計報表期末數為準。

2.企業銷售收入增長率(滿分10分)

  銷售收入增長率=1/2*(第二年銷售收入/第一年銷售收入+第三年銷售收入/第二年銷售收入)-1

  備注:企業凈資產增長率或銷售收入增長率為負的,按0分計算。第一年末凈資產或銷售收入為0的,按后兩年計算;第二年末凈資產或銷售收入為0的,按0分計算。

  企業是否屬于重點支持的技術領域

  問自己三個問題:

1、企業產品主要性能是什么?

2、支撐此性能的核心技術是什么?

3、該技術是否可以找到對應的國家重點支持領域?

  主要高新技術產品

  主要產品(服務)是指高新技術產品(服務)中,擁有在技術上發揮核心支持作用的知識產權的所有權。該收入占高新技術產品(服務)的50%以上。

  以上是關于2023年內江市高企申報條件規劃、提前準備等內容,臥濤小編將持續為大家整理科項目申報、知識產權代理、軟件開發、商業計劃書、工商注冊、財稅規劃、可行性研究報告、體系認證相關資訊,為企業發展保駕護航,歡迎隨時電話微信--15855199550 (可加V)!

返回上一步
打印此頁
[向上]
久久精品99_亚洲一区二区三区在线视频_久久国产精品一区二区三区四区_亚洲高潮无码久久
欧美一区免费视频| 欧美日韩精品在线一区二区 | 国产精品一区二区在线| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 成人一级生活片| 亚洲精品日韩在线观看| 北条麻妃在线一区二区| 亚洲一区二区三区精品动漫| 国内免费久久久久久久久久久| 久久久精品有限公司| 亚洲制服中文| 国产欧美精品一区二区三区| 国产精品美乳在线观看| 欧美一区深夜视频| 色噜噜亚洲精品中文字幕| 日本伊人精品一区二区三区介绍| 成人av在线天堂| 欧美日韩国产999| 国产欧美日韩精品在线观看| 日韩中文字幕亚洲| 欧美在线一区二区视频| www.日本久久久久com.| 日韩免费精品视频| 久久久久久久久久久综合| 日本a视频在线观看| 国产v亚洲v天堂无码| 日本三级久久久| 日韩一区二区欧美| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 国产成人无码精品久久久性色| 欧美在线视频一二三| 国产精品女视频| 国产一区二区久久久| 欧美日韩国产二区| 国产美女被下药99| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 成人免费福利在线| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 91国产中文字幕| 日本精品久久电影| 久久久国产在线视频| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 国产精品91久久| 色综合久久av| 色伦专区97中文字幕| 欧美一区深夜视频| 久久成人免费视频| 91九色精品视频| 日韩女优中文字幕| 久久香蕉国产线看观看av| 国产精品一色哟哟| 性欧美在线看片a免费观看| 日韩亚洲精品电影| 国产免费一区二区| 色欲av无码一区二区人妻| 久久精品免费电影| 国产精品亚洲不卡a| 日韩欧美亚洲精品| 精品中文字幕在线观看| 久久久天堂国产精品| 欧美日本亚洲| 欧美激情一级精品国产| 国产黑人绿帽在线第一区| 国模精品视频一区二区三区| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠 | 亚洲激情免费视频| 久久色在线播放| av中文字幕av| 欧美韩国日本在线| 亚洲激情电影在线| 国产精品视频一区二区三区经| 浮妇高潮喷白浆视频| 青青草视频国产| 夜夜爽www精品| 久热国产精品视频| 99www免费人成精品| 欧美精品久久久久久久久久久| 亚洲午夜精品久久| 国产精品无码一本二本三本色| 99精彩视频| 蜜桃视频成人| 日韩欧美在线观看强乱免费| 久精品免费视频| 久久精品电影网站| 久久免费视频3| 国内精品国产三级国产在线专| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 国产精品青青草| 国产成人在线一区二区| 国产日本在线播放| 欧美亚州在线观看| 欧美一级片中文字幕| 伊人久久99| 国产精品二区二区三区| 色狠狠久久aa北条麻妃 | 久久人人爽人人爽人人片亚洲| 91av中文字幕| 国产精品午夜av在线| 黄色一级片av| 欧美一级视频在线观看| 欧美激情一区二区久久久| 国产精品十八以下禁看| 久久久久久九九| 国产福利一区视频| 91久久精品在线| 成人免费福利视频| 国产欧美欧洲在线观看| 蜜桃91精品入口| 欧美在线日韩在线| 日韩女优人人人人射在线视频| 污污污污污污www网站免费| 岳毛多又紧做起爽| 一区二区三区久久网| 久久夜色精品国产| 久久视频国产精品免费视频在线| 色婷婷综合久久久久| 国产白丝袜美女久久久久| 91九色国产社区在线观看| 成人免费无码av| 粉嫩av免费一区二区三区| 国产精品亚洲综合| 成人国产精品色哟哟| 成人精品在线观看| 99久久综合狠狠综合久久止 | 日韩视频免费在线| 久久久久久噜噜噜久久久精品| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 97热精品视频官网| 91久久偷偷做嫩草影院| 116极品美女午夜一级| 久久久久九九九| 久久久久一区二区三区| 九九九九九精品| 国产成人午夜视频网址| 久久九九免费视频| 国产精品久久波多野结衣| 国产精品福利在线| 久久97精品久久久久久久不卡| 久久99精品视频一区97| 中日韩在线视频| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 日本精品久久久久影院| 秋霞在线一区二区| 国内揄拍国内精品少妇国语| 国产一区二区不卡视频| 国产精品亚洲片夜色在线| 91传媒免费视频| 日韩在线免费视频观看| 国产精品久久久久久久电影| 欧美日韩福利在线观看| 性视频1819p久久| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 国产婷婷一区二区三区| 91精品国产91久久久久久最新 | 亚洲精品免费av| 日韩高清国产精品| 欧美精品欧美精品| 国产精品夜色7777狼人| 久久免费99精品久久久久久| 国产精品视频二| 欧美激情亚洲一区| 日本一区免费观看| 免费毛片网站在线观看| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 久久韩国免费视频| 在线视频不卡一区二区三区| 日本黄网免费一区二区精品| 国产综合色一区二区三区| 成人国产精品日本在线| 色吧影院999| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 奇米成人av国产一区二区三区| 国产欧美欧洲在线观看| 日韩在线免费av| 中文字幕中文字幕在线中心一区 | www国产无套内射com| 日韩亚洲精品视频| 一区二区视频在线播放| 日韩美女在线观看| 成人久久久久久久久| 久久久久久久久久久99| 欧美激情精品久久久| 欧洲亚洲免费视频| av观看久久| 国产精品劲爆视频| 日本午夜激情视频| 高清欧美精品xxxxx| 久久精品视频一| 欧美一区二区三区……| 国产美女99p| 国产精品免费一区二区三区四区| 亚洲国产欧美日韩| 国产一区二区不卡视频| 精品国产视频在线| 天堂av一区二区| 国产区二精品视| 国产精品视频精品视频| 日本精品福利视频|