成都大邑縣建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展申報認(rèn)定獎勵補貼和條件要求細(xì)則如下，需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)！

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  一、實施“強企”行動，培育“頭雁”企業(yè)

  (一)夯實企業(yè)基礎(chǔ)實力

  鼓勵企業(yè)晉升資質(zhì)等級。本縣施工總承包甲級企業(yè)晉升施工綜合資質(zhì)等級的，給予企業(yè)50萬元一次性獎勵；施工總承包乙級企業(yè)晉升總承包甲級資質(zhì)等級的，給予企業(yè)30萬元一次性獎勵；施工總承包企業(yè)增項獲取設(shè)計甲級資質(zhì)的，給予企業(yè)30萬元一次性獎勵。涉及多項資質(zhì)晉升的，按最高的進(jìn)行獎勵。以上獎勵資金可用于企業(yè)經(jīng)營管理人才獎勵。

  支持企業(yè)申報以“聯(lián)合體”方式承攬的項目及重大市政設(shè)施、軌道交通等關(guān)鍵項目業(yè)績。

  (二)激勵建筑企業(yè)增產(chǎn)增收

  本縣存量建筑業(yè)企業(yè)年度建筑業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到30億元、10億元、5億元、2億元的，分別給予企業(yè)80萬元、30萬元、20萬元、5萬元一次性獎勵。以上獎勵資金可用于企業(yè)經(jīng)營管理人才獎勵。

  (三)支持存量企業(yè)改善辦公條件

  在大邑縣持續(xù)經(jīng)營5年以上，因自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，購買或租賃樓宇載體作為辦公用房，經(jīng)認(rèn)定，給予企業(yè)經(jīng)營場所費用補貼。

  1.建筑業(yè)總產(chǎn)值連續(xù)3年每年達(dá)到10億元，購買縣內(nèi)辦公用房的，按購房款(不含相關(guān)稅費)10%給予企業(yè)最高500萬元的補貼，逐年補貼，分三年按40%、30%、30%比例兌現(xiàn)；

  建筑業(yè)總產(chǎn)值連續(xù)3年每年達(dá)到5億元，購買縣內(nèi)辦公用房的，按購房款(不含相關(guān)稅費)10%給予企業(yè)最高200萬元的補貼，逐年補貼，分三年按40%、30%、30%比例兌現(xiàn)；

  2.建筑業(yè)總產(chǎn)值連續(xù)3年每年達(dá)到10億元，租賃辦公用房的，按不超過其年度租金總額的50%給予補貼，補貼金額不高于50萬元/年，補貼期限三年；

  建筑業(yè)總產(chǎn)值連續(xù)3年每年達(dá)到5億元，租賃辦公用房的，按不超過其年度租金總額的50%給予補貼，補貼金額不高于20萬元/年，補貼期限三年；

  3.上述經(jīng)營場所費用補貼，不疊加享受。單個企業(yè)在政策有效期內(nèi)最多享受一次。

  (四)激勵建筑企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)

  1.對本縣企業(yè)獨立承建縣內(nèi)工程項目獲得“魯班獎”“詹天佑獎”等國家級獎項的、獲得“天府杯”“四川省優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程”等四川省級工程類獎項的、獲得“芙蓉杯”“成都市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程”等成都市級工程類獎項的，分別給予企業(yè)50萬元、20萬元、10萬元一次性獎勵；

  2.對本縣企業(yè)獨立承建縣外工程項目獲得“魯班獎”“詹天佑獎”等國家級獎項的、獲得“天府杯”“四川省優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程”等四川省級工程類獎項的、獲得“芙蓉杯”“成都市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程”等成都市級工程類獎項的，分別給予企業(yè)30萬元、10萬元、5萬元一次性獎勵；

  3.對本縣企業(yè)獨立承建縣內(nèi)工程項目獲得國家級、省級新技術(shù)應(yīng)用示范工程(包括建筑業(yè)十項新技術(shù)應(yīng)用示范工程、科技示范工程或綠色施工示范工程)的，分別給予企業(yè)10萬元、5萬元一次性獎勵；

  4.同一工程獲得同一性質(zhì)、不同級別獎項的，按最高級別獎勵。

  建筑企業(yè)可將以上獎勵資金中一定比例用于對獲獎項目的相關(guān)負(fù)責(zé)人員實行工資單列獎勵。

  二、加大支持力度，引導(dǎo)企業(yè)集聚

  (五)發(fā)展建筑業(yè)總部經(jīng)濟(jì)

  吸引大型優(yōu)質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)在大邑縣設(shè)立總部(含全國性企業(yè)二級區(qū)域性公司),支持建立企業(yè)總部辦公、科研、培訓(xùn)基地，吸引勘察、設(shè)計、監(jiān)理、全過程工程咨詢、造價、審計、環(huán)評、工程檢測等建筑行業(yè)服務(wù)類總部企業(yè)聚集辦公，加快形成建筑產(chǎn)業(yè)集群。對新引進(jìn)注冊并經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)，經(jīng)濟(jì)社會貢獻(xiàn)突出且年度建筑業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到10億元及以上的，按企業(yè)年度總產(chǎn)值萬分之五給予企業(yè)最高500萬元獎勵，分三年按40%、30%、30%比例發(fā)放，獎勵資金可用于企業(yè)經(jīng)營管理人才獎勵。

  (六)推進(jìn)建筑產(chǎn)業(yè)鏈補鏈強鏈

  重點引進(jìn)具有施工綜合資質(zhì)和具有房屋建筑工程、市政工程、公路、鐵路、港航、水利、電力工程等施工總承包甲、乙級資質(zhì)的國有全資或控股企業(yè)、上市企業(yè)及其他優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)。對新引進(jìn)注冊建筑業(yè)企業(yè)，根據(jù)建筑業(yè)總產(chǎn)值情況，分別給予相應(yīng)獎勵。

  1.在本縣新辦企業(yè)(含遷入)后第一個完整年度建筑業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到20億元及以上的，給予企業(yè)80萬元一次性獎勵；

  2.在本縣新辦企業(yè)(含遷入)后第一個完整年度建筑業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到10億元至20億元(不含20億元)的，給予企業(yè)50萬元一次性獎勵；

  3.在本縣新辦企業(yè)(含遷入)后第一個完整年度建筑業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到5億元至10億元(不含10億元)的，給予企業(yè)30萬元一次性獎勵；

  4.在本縣新辦企業(yè)(含遷入)后第一個完整年度建筑業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到1億元至5億元(不含5億元)的，給予企業(yè)5萬元一次性獎勵。以上獎勵資金可用于企業(yè)經(jīng)營管理人才獎勵。

  (七)給予新辦企業(yè)經(jīng)營場所費用補貼

  對新引進(jìn)注冊建筑業(yè)企業(yè)(含遷入)第一個完整年度建筑業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到10億元及以上，或3年累計建筑業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到30億元及以上的，購買或租賃樓宇載體作為辦公用房，經(jīng)認(rèn)定，給予企業(yè)經(jīng)營場所費用補貼。

  1.購買縣內(nèi)辦公用房的，按購房款(不含相關(guān)稅費)10%給予企業(yè)最高500萬元的補貼，分三年按40%、30%、30%比例兌現(xiàn)；

  2.租賃辦公用房的，按不超過其年度租金總額的50%給予補貼，補貼金額不高于50萬元/年，補貼期限3年；

  3.上述經(jīng)營場所費用補貼，不疊加享受。

  三、持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)躍升

  (八)強化信用評價正確引導(dǎo)根據(jù)信用評價結(jié)果，對企業(yè)實施差異化管理。

  1.鼓勵在大邑施工總承包企業(yè)選用信用良好的專業(yè)承包企業(yè)作為分包單位，根據(jù)實際使用情況，按照信用評價管理相關(guān)規(guī)定，分級分檔予以相關(guān)施工總承包企業(yè)信用激勵；

  2.將房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)信用評價結(jié)果與其母公司關(guān)聯(lián)，并根據(jù)信用評價等級對預(yù)售監(jiān)管資金實施差異化管理；

  3.準(zhǔn)予信用等級達(dá)到A+十的企業(yè)在合理范圍內(nèi)調(diào)整農(nóng)民工工資代發(fā)專戶最低撥付比例。

  (九)鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展

  以綠色、環(huán)保、節(jié)能材料為主，以高效、智能化、低碳低污染施工工藝為方向，鼓勵企業(yè)使用新材料和新工藝；鼓勵企業(yè)投入資金研發(fā)，進(jìn)一步推進(jìn)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化。

  1.對設(shè)立并經(jīng)認(rèn)定批準(zhǔn)的國家級、省級、市級工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心的本縣建筑業(yè)企業(yè)，分別給予企業(yè)70萬元、30萬元、10萬元一次性獎勵；

  2.對參與制定國際、國家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)的本縣建筑業(yè)企業(yè)，分別給予企業(yè)30萬元、20萬元、10萬元、5萬元一次性獎勵；

  3.對應(yīng)用新材料、新工藝、新技術(shù)、新模式等在我市范圍內(nèi)取得市級及以上試點項目、示范項目的企業(yè)，給予企業(yè)5萬元一次性獎勵。

  以上獎勵資金可用于企業(yè)經(jīng)營管理人才獎勵。

  (十)強化人才政策支持

  面向全縣建筑行業(yè)中的優(yōu)秀人才，根據(jù)人才實際貢獻(xiàn)、項目效果、能力水平，每年評價認(rèn)定不超過10名優(yōu)秀人才，入選人才發(fā)放“大邑人才綠卡”并享受購房優(yōu)惠、子女入學(xué)、人才公寓等人才支持政策。

  四、附則

  (一)文中“信用良好企業(yè)”指：在“成都市建筑市場信用評價管理系統(tǒng)”中信用登記在A+及以上的企業(yè)。

  (二)本政策適用于企業(yè)主營業(yè)務(wù)不屬于國家明確限制和淘汰的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，積極履行社會責(zé)任，近三年未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和環(huán)境污染事故，無嚴(yán)重失信行為，主要負(fù)責(zé)人無違法違紀(jì)行為。除政策條款中明確指出外，支持對象均包含新辦企業(yè)和存量企業(yè)。享受本政策支持的扶持對象獲得扶持當(dāng)年起，在大邑縣存續(xù)期原則上應(yīng)不低于10年或達(dá)到協(xié)議年限，未達(dá)年限遷出的企業(yè)應(yīng)退回已享受的全部縣級扶持資金。

  (三)大邑縣各類政策所涉及的獎勵、補貼等扶持，同類性質(zhì)政策企業(yè)可就高選擇申報，不可疊加享受；除上級政策須縣級配套承擔(dān)部分以外，可與上級政策疊加享受。對本政策無法覆蓋的重大支持事項，以投資協(xié)議優(yōu)先適用。(四)本政策實施過程中，如遇國家、省、市相關(guān)政策規(guī)定調(diào)整，按新政策規(guī)定執(zhí)行。我縣現(xiàn)行其他政策與本政策不符的，以本政策為準(zhǔn)。

  (五)對企業(yè)晉升資質(zhì)后5年內(nèi)被撤銷、項目獲得獎項被取消等情形，企業(yè)所獲獎勵資金須予以退回。

  (六)本政策“第一個完整年度”,是指企業(yè)在我縣納入國家統(tǒng)計網(wǎng)報企業(yè)庫后的第一個完整年度，本政策所指“年”均為自然年度。

  (七)“存量企業(yè)”是指在我縣納入國家統(tǒng)計網(wǎng)報企業(yè)庫后，持續(xù)經(jīng)營1個及以上自然年度的企業(yè)。

  (八)施工總承包特級資質(zhì)企業(yè)等同于施工綜合資質(zhì)企業(yè)，施工總承包一級資質(zhì)企業(yè)等同于施工總承包甲級企業(yè)，施工總承包二級資質(zhì)企業(yè)等同于施工總承包乙級企業(yè)。(九)本政策由縣住建局負(fù)責(zé)解釋。(十)本政策自2024年11月29日起施行，有效期3年。

  以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會對大家有個幫助！

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