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2024年榆林市榆陽區(qū)第一批就業(yè)見習單位和就業(yè)見習崗位征集申報

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2024/3/8     瀏覽次數(shù):    

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一、就業(yè)見習

就業(yè)見習(以下簡稱見習),是指見習人員按照有關(guān)政策規(guī)定,在見習單位提供的見習崗位進行一定期限的實踐鍛練,積累工作經(jīng)驗,提升就業(yè)能力的就業(yè)促進活動。

見習人員范圍為畢業(yè)年度(即從畢業(yè)當年11日起的12個月)和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生,包括專科及以上學歷的統(tǒng)招畢業(yè)生,技師學院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生,以及1624歲失業(yè)青年。國家級貧困縣、艱苦邊遠縣的見習人員范圍可擴大至畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。

見習工作堅持個人自愿、政府扶持、社會共同參與原則。見習期限一般為6個月。見習期間,見習單位與見習人員簽訂見習協(xié)議,不建立勞動關(guān)系。

二、見習單位的申報與認定

(一)申報條件

本行政區(qū)域內(nèi)依法依規(guī)注冊登記的企事業(yè)單位、社會組織和各級國家機關(guān)等各類用人單位,均可申報開展見習工作,并應(yīng)符合下列條件:

1.自愿開展見習工作,遵守《榆林市就業(yè)見習管理辦法》的各項規(guī)定;

2.企事業(yè)單位、社會組織擁有健全的法定成立手續(xù)且正常運營,國家機關(guān)能夠自主決定接收人員見習并具有獨立財務(wù);

3.有完善的見習管理制度、見習工作計劃,配備專業(yè)的見習指導(dǎo)老師,安排專人負責見習工作;

4.能夠提供適合青年實踐能力提升需要,具有一定知識、技術(shù)、技能含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的見習崗位;

5.能夠認真執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī),具備符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件;

6.能夠按規(guī)定為見習人員申請辦理人身意外傷害保險、墊支見習生活補貼,及時統(tǒng)計報送見習數(shù)據(jù);

7.符合見習工作的其他規(guī)定。

(二)申報程序及時間

1.申報程序:符合見習單位申報條件的用人單位,將以下材料報送至榆陽區(qū)人民政府3314室。

1)企事業(yè)單位和社會組織法定注冊登記資質(zhì)證照、對公賬戶銀行開戶許可證、法人身份證復(fù)印件(須加蓋單位公章);

2)單位簡介,見習工作計劃和管理制度;

3)榆林市就業(yè)見習單位申報表;

4)榆林市就業(yè)見習崗位需求信息登記表;

5)榆林市就業(yè)見習指導(dǎo)老師登記表;

6)榆林市高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作承諾書;

(三)審核認定

經(jīng)人社部門初審材料、實地考察,擬認定為就業(yè)見習單位的,在榆陽人社微信公眾號予以公示,公示期為5天,公示期滿無異議的認定為區(qū)級見習單位。

三、征集見習崗位

以往認定的見習單位,請于2024311日至315日將本年度第一批見習單位崗位需求信息登記表報至見習工作負責人。

四、其他事項

(一)見習補貼標準

1.經(jīng)確認、備案的見習人員按規(guī)定參加見習,可享受政府給予的見習補貼,每人每月1700元,見習單位需在政府補貼的基礎(chǔ)上每月增發(fā)不低于500元的生活補貼,并用單位對公賬戶為見習人員按月全額墊付(見習補貼和見習生活補助);

2.人身意外傷害保險每人每月25元,由區(qū)人社局統(tǒng)一在見習上崗前辦理;

3.見習單位發(fā)放補貼時間:次月10日前發(fā)放上月補貼;

4.見習補貼按自然月份計算。見習人員按規(guī)定正常出勤的,當月見習補貼按規(guī)定月標準計算;月出勤時間1015個工作日的,當月見習補貼按規(guī)定月標準的50%計算;月出勤時間不滿10個工作日的,當月不享受見習補貼。

(二)見習補貼申請

每月12日之前,將上月見習人員考勤表、單位支付見習補貼的銀行回執(zhí)單報人社部門復(fù)核,審核通過后,將政府補貼部分全額撥至見習單位對公賬戶。

(三)一次性見習留用補貼申請

見習單位接收見習人員見習且本年度留用率不低于50%, 并與留用人員簽訂1年以上勞動合同的,按留用人數(shù)對見習單位給予每人2000元的一次性見習留用補貼。

見習單位留用補貼申請材料:見習留用人員花名冊、見習留用人員勞動合同復(fù)印件等材料。

(四)相關(guān)要求

各用人單位要提高認識,不斷加強對就業(yè)見習政策的學習,積極承擔青年就業(yè)促進工作社會責任,大力開發(fā)見習崗位,按時按要求上報相關(guān)資料,確保就業(yè)見習工作順利開展。

對虛報、謊報見習人員數(shù)量及見習周期,騙取、套取就業(yè)見習補貼資金等違法違紀行為,一經(jīng)查實,取消見習單位資格,追回補貼資金并追究相關(guān)單位及責任人責任;構(gòu)成犯罪的,依法移送司法機關(guān)處理。

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