2020年銅陵市共新認定109家高新技術(shù)企業(yè)，凈增加46家高新技術(shù)企業(yè)，超倍增計劃年度目標6家。接下來銅陵市將繼續(xù)加快高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展。那么銅陵市是如何加快高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的呢？申報銅陵市高新技術(shù)企業(yè)有哪些好處呢？
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銅陵市高新技術(shù)企業(yè)申報條件：
（一）在我區(qū)內(nèi)注冊成立一年以上的居民企業(yè)，且符合《認定辦法》第十一條有關(guān)規(guī)定。
（二）2017年通過高企認定的企業(yè)（包括已更名的企業(yè)），今年高企資格有效期滿，需重新提出認定申請。
（三）企業(yè)名稱發(fā)生變化的，須先完成高企名稱變更，再提出認定申請。
（四）申報企業(yè)。
申報企業(yè)須是法人企業(yè)，所提供的財務(wù)報表不應(yīng)含下屬法人企業(yè)的合并報表，其他資料也不含下屬法人企業(yè)的相關(guān)材料。個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)不在申報范圍內(nèi)。
（五）知識產(chǎn)權(quán)。
企業(yè)申報的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬人須為申報企業(yè)。企業(yè)通過受讓、受贈、并購方式獲得的知識產(chǎn)權(quán)，須提供相關(guān)主管部門出具的變更證明，
其有效期須覆蓋高新技術(shù)企業(yè)有效期；且須詳述與企業(yè)研發(fā)、近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的關(guān)聯(lián)性。在高新技術(shù)企業(yè)有效期內(nèi)，企業(yè)申報所使用的知識產(chǎn)權(quán)須保持有效且不發(fā)生所有權(quán)變更。
（六）研發(fā)項目和高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）。
企業(yè)所申報的研究開發(fā)項目和高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的技術(shù)領(lǐng)域須對應(yīng)到《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》中的最后一級目錄，并在研究開發(fā)項目和高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）情況表中說明。
銅陵市高新技術(shù)企業(yè)申報好處：
針對高企認定工作的周期性開展分類獎補，在保存量的基礎(chǔ)上有效提高增量。加強知識產(chǎn)權(quán)保護，進一步提升高企知識產(chǎn)權(quán)保護意識。支持高企購買科技保險，降低企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的風(fēng)險。開展研發(fā)費用加計扣除補助，鼓勵高企進一步加大研發(fā)投入。
1.開展高企認定分類獎補。制定出臺銅陵市高企認定分類獎補政策，對首次認定和連續(xù)認定的高企給予20萬元資金獎勵，間斷認定的高企給予10萬元資金獎勵。縣區(qū)政府、銅陵經(jīng)開區(qū)管委會可對轄區(qū)內(nèi)認定的高企，給予獎勵補助。（責(zé)任單位：市科技局、市財政局、樅陽縣政府、銅官區(qū)政府、義安區(qū)政府、郊區(qū)政府、銅陵經(jīng)開區(qū)管委會）
2.加強高企知識產(chǎn)權(quán)保護。鼓勵高企對核心技術(shù)加強知識產(chǎn)權(quán)保護，對高企有效期內(nèi)授權(quán)的發(fā)明專利，在原有政策基礎(chǔ)上，每件再給予5000元補助。（責(zé)任單位：市科技局、市財政局）
3.支持高企購買科技保險。對高企購買產(chǎn)品研發(fā)責(zé)任保險、關(guān)鍵研發(fā)設(shè)備保險、企業(yè)財產(chǎn)保險、產(chǎn)品責(zé)任保險、產(chǎn)品質(zhì)量保證保險、董事會監(jiān)事會高級管理人員職業(yè)責(zé)任保險、雇主責(zé)任保險、高管人員和關(guān)鍵研發(fā)人員團體健康保險、環(huán)境污染責(zé)任保險、專利保險、小額貸款保證保險、項目投資損失保險共12種保險，按實際支出保費的30%給予補助。（責(zé)任單位：市科技局、市財政局、銅陵銀保監(jiān)分局）
4.引導(dǎo)高企加大研發(fā)投入。積極落實研發(fā)費用加計扣除政策，對符合條件的高企，依據(jù)其上年度稅前加計扣除研發(fā)費用增加額的一定比例，每年給予最高20萬元資金補貼。（責(zé)任單位：市科技局、市財政局、市稅務(wù)局）
銅陵市如何加快高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展？
進一步加大對高企的持續(xù)多角度支持，在人才激勵、技術(shù)攻關(guān)、科技金融、交流學(xué)習(xí)四個方面，協(xié)同發(fā)力，支持高企做大做強，發(fā)揮示范帶動作用，形成“虹吸效應(yīng)”。
1.試點高企人才個稅獎勵。高企聘任的年工資薪金個人所得稅在8萬（含） 以上的各類人才，按其工資薪金所得5年內(nèi)繳納個人所得稅地方留成部分的50%，由同級財政予以獎勵
2.引導(dǎo)高企加強技術(shù)攻關(guān)。支持高企開展關(guān)鍵核心共性技術(shù)攻關(guān)，市級科技計劃高新領(lǐng)域原則上只支持高企和高企培育庫內(nèi)企業(yè)申報。市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)資金、工業(yè)轉(zhuǎn)型資金和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金優(yōu)先支持高企。優(yōu)先推薦高企申報省級各類科技計劃、制造強省建設(shè)、省“三重一創(chuàng)”若干政策。
3.完善科技金融融合服務(wù)。符合工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號文件規(guī)定中小微企業(yè)標準的高企，可直接進入“科技貸”企業(yè)庫。入庫企業(yè)信用狀況良好，具有按期償付貸款本息能力的可申請辦理免擔(dān)保、免抵押、“科技貸”業(yè)務(wù)。單戶企業(yè)“科技貸”貸款額度不超過500萬元，貸款期限不超過3年，貸款利率不高于實際投放時貸款市場報價利率（LPR）執(zhí)行
4.加強高企對外交流學(xué)習(xí)。堅持“請進來”和“走出去”并舉，適時邀請從事科技管理、經(jīng)濟研究、企業(yè)管理的各類專家來我市開展講座，豐富和拓展本市企業(yè)的視野和眼界。同時，組織高企和高企培育庫內(nèi)企業(yè)的有關(guān)人員，到高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效顯著的先進地區(qū)考察學(xué)習(xí)，取長補短，推動高企逐步成長為瞪羚企業(yè)乃至獨角獸企業(yè)，推進我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、
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