池州市科技成果轉(zhuǎn)化依據(jù)《安徽省促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，小編這里從四個(gè)方面舉例說(shuō)明池州市科技成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)具體要求，2021年池州市科技成果轉(zhuǎn)化工作仍會(huì)進(jìn)行，相關(guān)企業(yè)或者高校可以重點(diǎn)關(guān)注一下，針對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化內(nèi)容比較多，這里只列舉說(shuō)明，具體政策詳情可咨詢臥濤客服電話：13339105710（同微信），會(huì)有專業(yè)項(xiàng)目老師做針對(duì)性解答。

池州市科技成果轉(zhuǎn)化具體要求內(nèi)容如下：

第一點(diǎn)：政府設(shè)立的高校、科研院所對(duì)其持有的科技成果，可以自主決定轉(zhuǎn)讓、許可或者作價(jià)投資，除涉及國(guó)家秘密、國(guó)家安全外，不需要審批或備案。轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化所得收入全部留歸單位，納入單位預(yù)算，不上繳國(guó)庫(kù)，扣除對(duì)完成和轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果做出重要貢獻(xiàn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬后，其余應(yīng)主要用于科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作，保障技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)的運(yùn)行和發(fā)展。
政府設(shè)立的高校、科研院所應(yīng)建立健全科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作體系和機(jī)制，明確相關(guān)管理機(jī)構(gòu)和職能，建立完善轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化重大事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策制度，符合轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化特點(diǎn)的崗位管理、考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)制度。

政府設(shè)立的高校、科研院所處置科技成果遵從市場(chǎng)定價(jià)機(jī)制，一般應(yīng)通過協(xié)議定價(jià)、掛牌交易、拍賣等市場(chǎng)化方式確定價(jià)格。實(shí)行協(xié)議定價(jià)的，應(yīng)當(dāng)在本單位公示成果名稱、擬交易價(jià)格，公示時(shí)間不少于15日。對(duì)科技成果的使用、處置在單位內(nèi)實(shí)行公示制度，同時(shí)明確并公開異議處理程序和辦法。

第二點(diǎn)：政府設(shè)立的高校、科研院所應(yīng)于每年3月30日前向其主管部門報(bào)送上一年度科技成果轉(zhuǎn)化情況的報(bào)告，主管部門審核后形成部門科技成果轉(zhuǎn)化總結(jié)報(bào)告，于每年4月30日前報(bào)送至科技、財(cái)政行政主管部門。年度報(bào)告內(nèi)容主要包括：成果轉(zhuǎn)化方面開展的工作、取得的總體成效、主要經(jīng)驗(yàn)和面臨的問題；依法取得科技成果的數(shù)量、類型等情況；科技成果以轉(zhuǎn)讓、許可和作價(jià)投資方式實(shí)施轉(zhuǎn)化情況；推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化情況；科技成果轉(zhuǎn)化績(jī)效和獎(jiǎng)懲情況等。

政府設(shè)立的高校、科研院所的主管部門以及財(cái)政、科技等相關(guān)部門，在對(duì)高校、科研院所及下屬單位進(jìn)行績(jī)效考評(píng)時(shí)將成果轉(zhuǎn)化情況作為評(píng)價(jià)指標(biāo)之一。

第三點(diǎn)：政府設(shè)立的高校、科研院所要依法制定和公開轉(zhuǎn)化科技成果收益分配制度，按照規(guī)定或與科技人員的約定，對(duì)完成、轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。未規(guī)定也未約定的，可按如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可方式轉(zhuǎn)化的，從取得的凈收入中提取不低于70%的比例；以科技成果作價(jià)投資實(shí)施轉(zhuǎn)化的，從取得的股份或者出資比例中提取不低于70%的比例；在研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化中做出主要貢獻(xiàn)的人員，獲得獎(jiǎng)勵(lì)的份額不低于獎(jiǎng)勵(lì)總額的70%。其中合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心科技成果轉(zhuǎn)化收益用于獎(jiǎng)勵(lì)重要貢獻(xiàn)人員和團(tuán)隊(duì)的比例首期可達(dá)90%。職務(wù)成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的支出，計(jì)入單位當(dāng)年工資總額，不受當(dāng)年工資和績(jī)效工資總額限制，不納入工資總額基數(shù)。

對(duì)科研團(tuán)隊(duì)的科技成果轉(zhuǎn)化收益，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人有內(nèi)部收益分配權(quán)。職務(wù)發(fā)明獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)后，1年內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由未能運(yùn)用實(shí)施的，發(fā)明人在不改變權(quán)屬的前提下，可與單位約定自行運(yùn)用實(shí)施、享有轉(zhuǎn)化收益。

對(duì)科技人員在科技成果轉(zhuǎn)化工作中開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)，可按照促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法和本細(xì)則執(zhí)行。

第四點(diǎn)：對(duì)于擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員獲得科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)，按照分類管理的原則執(zhí)行：擔(dān)任政府設(shè)立的高校、科研院所等事業(yè)單位（不含內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)）及所屬具有獨(dú)立法人資格單位正職領(lǐng)導(dǎo)的，可按規(guī)定獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，原則上不得獲取股權(quán)激勵(lì)；在擔(dān)任現(xiàn)職前所獲股權(quán)，任職后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)讓，逾期未轉(zhuǎn)讓的，任期內(nèi)限制交易，股權(quán)交易限制在本人不擔(dān)任上述職務(wù)1年后解除。其他擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員，可按規(guī)定獲得現(xiàn)金、股份或者出資比例等獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。對(duì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員的科技成果轉(zhuǎn)化收益分配實(shí)行公開公示和報(bào)告制度。

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